Пенсионната реформа в България – 2015

Пенсионната реформа, подготвяна от второто правителство на ГЕРБ, предвижда плавно увеличаване и постепенно изравняване на стандартната пенсионна възраст за жените и мъжете на 65 години. Това трябва да стане факт през 2037 г., като след този период ще се прилага автоматичен механизъм, обвързан с промените в продължителността на живот на населението.

Проектът за пенсионна реформа предвижда:

  • Пенсионна възраст – възрастта за пенсиониране на жените и мъжете ще нараства диференцирано, както следва:
    • за жените – възрастта за пенсиониране на жените ще нараства с по два месеца всяка календарна година до 2029 г., а от 2030 г. до 2037 г. – с по 3 месеца на година.
    • за мъжете – възрастта за пенсиониране на мъжете също ще нараства с по два месеца, но само през 2016 г. и 2017 г., а от 2018 г. до 2029 г. ще нараства с по един месец на година.
  • Осигурителен стаж – предвижда се нарастване на осигурителния стаж за пенсиониране при обичайни условия на труд с по два месеца на година до достигане през 2027 г. на 37 години за жените и 40 години за мъжете.
  • Осигуровки – през следващите 12 години осигурителната тежест в България ще нарасне с общо 4.5 процентни пункта, като през година ще се увеличава вноската за фонд „Пенсии” с 0.5%, а на следващата година (отново през една година) вноската за фонд „Безработица” ще бъде увеличавана с 0.2%.

Пенсионната реформа предвижда промени и в областта на инвалидните пенсии и ранното пенсиониране на военни и полицаи. Очаква се пенсионната реформа да бъде окончателно приета през май 2015 г.